為了更好的為建設行業(yè)服務，提高全國建設行業(yè)隊伍技術(shù)和管理人才水平和素質(zhì)，加強對全國建設行業(yè)隊伍技術(shù)和管理人才隊伍的統(tǒng)一規(guī)劃管理，建立健全全國建設行業(yè)隊伍技術(shù)和管理人才培養(yǎng)體系。
從考試通過率來看：隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展，建筑業(yè)越來越規(guī)范，取難度也會相應，未來取，必然需要付出更多努力。

為了加強我市建筑行業(yè)持上崗工作，提高企業(yè)素質(zhì)和我市建設工程質(zhì)量安全管理水平，搞好建筑企業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育、復檢及新的工作，根據(jù)省安排，海學教育培訓機構(gòu)省舉辦的建筑企事業(yè)單位繼續(xù)教育、復檢及新培訓班，對原工程建設施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員及監(jiān)理員進行繼續(xù)教育和復檢培訓，同時，對無的從業(yè)人員經(jīng)培訓考試合格后新，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、培訓對象
（1）員繼續(xù)教育及復檢：2011年4月以前的施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員、監(jiān)理員的從業(yè)人員。
（2）新：各、監(jiān)理、商混企業(yè)，質(zhì)量檢測機構(gòu)及相關(guān)單位無施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員、監(jiān)理員、測量員、試驗員的從業(yè)人員。
2、培訓內(nèi)容：技術(shù)、組織與管理、安全生產(chǎn)技術(shù)與管理、程質(zhì)量管理、建筑材料供應與管理、資料收集與整理、程材料及設備的試驗、測量儀器的使用及工程測量的基本方法、程監(jiān)理相關(guān)知識等。
3、報名材料：員崗位書原件、一寸彩色照片兩張、復印件一份
4、書發(fā)放：蓋章的安全員崗位書原件+崗位書繼續(xù)教育復檢

里哪個含金量高? 施工員比較辛苦，但是后期發(fā)展前景比較好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項目經(jīng)理后有一萬五以上。? 監(jiān)理員比較輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時間多，當?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考什么的，都可以考慮，基本工資在4000~6000。? 造價員和材料員，物質(zhì)價值高，高薪或油水都有機會。甲方跟施工方的造價員比咨詢公司或者工作室的造價員好。單說工資的話，有4~6年經(jīng)驗的造價員工資6000~10000都有可能。? 質(zhì)檢員油水多，主要職責是質(zhì)量檢查監(jiān)督，不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。? 安全員背的責任大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對施工員是會輕松些，后期約6000左右。? 資料員雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)?？梢远训米?，但是好的資料員，一個月也能達到1萬

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培訓中心是經(jīng)建設教育協(xié)會批準備案的員、初審和考前培訓定點單位。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
 一、培訓：施工員（土建、電氣、水暖、市政）、材料員、資料員、安全員、質(zhì)檢員、監(jiān)理員，機械員，勞務員。
二、考試方式：
由建設教育協(xié)會命題，在培訓結(jié)束時由培訓機構(gòu)主持考試、批卷，上報成績。
三、使用教材：
建設教育協(xié)會教材——住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)一培訓教材
四、考試時間：每月中旬
五、報名條件：參加培訓者應具有高中或中專以上文化程度，能正常參加學習及考試
六、所需資料：
1、本人復印件1份
2、1寸近期彩色照片2張
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