培訓(xùn)對象：在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理活動的人員。
課程特色 
1、高通過率：理論與實(shí)務(wù)兼?zhèn)涞睦蠋熓谡n，2、招調(diào)工可，政策支持； 
3、增個值服務(wù)：給學(xué)員一個聚會，研討、交流、企業(yè)和學(xué)員就業(yè)的平臺。

具體規(guī)定 
2006年后物業(yè)在一些地區(qū)中斷過，比如上海。上海在前幾年（2012年前）就沒有物業(yè)培訓(xùn)和發(fā)，從2012開始又有相關(guān)培訓(xùn)了，從上海知?dú)v教育了解到，上海從2012年又恢復(fù)培訓(xùn)了，而且上海還開了新的相關(guān)培訓(xùn)是助理物業(yè)管理師培訓(xùn)，這相當(dāng)于3.級。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，所說的是物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位合格吧，這實(shí)行的一個新的制度，考核的是項(xiàng)目，今年規(guī)定如果沒有這個，物業(yè)項(xiàng)目合同備案就沒法備案，所以一定得拿到。

物業(yè)部門經(jīng)理是協(xié)調(diào)部門內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的資源調(diào)配的管理人員,主要職責(zé)是為部門的整體業(yè)績負(fù)責(zé)，在一個企業(yè)的組織架構(gòu)里面，部門經(jīng)理處于中間層級，對上需要向管理人員匯報(bào)，爭取公司的資源和高管的支持，對下需要管理好部門團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)按時按質(zhì)完成部門的KPI，并且讓員工能夠有很好的發(fā)展。根據(jù)不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，能否編制出一個高水平的、既有理論高度又有切合實(shí)際，有很強(qiáng)的操作性的《物業(yè)管理方案》對于做好招投標(biāo)工作，以及接管物業(yè)項(xiàng)目后，搞好物業(yè)管理，都有十分重要的意義。
2）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)；
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