根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條、第61條之規(guī)定，為進一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務素質，促進物業(yè)管理的普及與發(fā)展，盡快趕上國際水平。 我教育機構根據(jù)規(guī)定舉辦了物業(yè)管理經(jīng)理的培訓，現(xiàn)在針對全國招生，望廣大學員報名參加，在我機構培訓，可免試、免培訓，直接拿到物業(yè)管理經(jīng)理。
職業(yè)要求：
　　教育培訓：物業(yè)管理或相關大專以上學歷。
　　工作經(jīng)驗：3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗；有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；工作踏實，能承擔較大的工作壓力。

心理承受能力
　　物業(yè)管理的對象是人，又靠人去服務，物業(yè)管理是“人的管理”。物業(yè)管理人員在服務的過程中，涉及到方方面面，會遇到各種環(huán)境，會遇到各種各樣的人和事。接觸的人包括各種性格、各種職業(yè)、各個階層，不同素質修養(yǎng)的人，遇到的問題是五花八門。俗話說：“一人干事，難稱百人意?！蔽飿I(yè)管理人員往往承擔著相當大的風險任務，并經(jīng)常會被他人誤會或誤解。在遇到這些比較復雜的情況下，能夠控制自己的能力即是自控能力，也叫心理承受能力。能夠表現(xiàn)得自信、自強、不畏懼，在遇到挫折時仍不動搖，不泄氣，始終一往直前，就必須要有很好的心理承受能力，能夠忍辱負重。如：在物業(yè)服務中被誤解，這時往往個人會承受一些委屈，遇到這種情況，應會克制自己：一要心地坦然，沒做虧心事，不怕假成真；二要心胸寬廣，忍辱負重；三要頭腦清醒，對形成的誤解的原因進行冷靜地、客觀地分析，并積極設法消除誤解；四是要端正。受誤解之后，決不能產(chǎn)生心理障礙，從而失掉前進的信心和勇氣。

培訓對象
物業(yè)管理部門經(jīng)理:從事或準備從事物業(yè)管理工作的有關人員。物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理：大專以上文化或、從事物業(yè)管理相關工作三年。

優(yōu)勢：物業(yè)管理的培養(yǎng)目標是——物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理!物業(yè)管理可是個稀缺，全國現(xiàn)在開設物業(yè)管理本科的高校也就二十幾家，年畢業(yè)生規(guī)模不足2000人。每年，大批咱們二本院校物業(yè)管理的畢業(yè)生，憑借的優(yōu)勢，與國內(nèi)重點大學的畢業(yè)生一同躋身萬科、中海等國內(nèi)企業(yè)!
考試時間 
報考物業(yè)管理師時，共分物業(yè)管理員、助理物業(yè)管理師和物業(yè)管理師三個級別。物業(yè)管理師（深圳物業(yè)管理）考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
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