培訓(xùn)費用：
團體報單有優(yōu)惠。
全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實行崗位培訓(xùn)持上崗制度。
就業(yè)前景：
1.就業(yè)范圍
1〉城市物業(yè)管理（60%）2〉房地產(chǎn)業(yè) （20%）3〉中介服務(wù) （10%）4〉其他行業(yè) （10%）
2.主要工作崗位
1〉物業(yè)管理工作；
2〉房地產(chǎn)經(jīng)營、估價、中介等工作； 
3〉企業(yè)及管理工作；
4〉城市小區(qū)規(guī)劃工作；
5〉社區(qū)服務(wù)工作；
6〉其他工作。

物業(yè)管理者任職條件：
1、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和部門相關(guān)理事項審批程序;受過管理學(xué)、管理、管理技能開發(fā)、公共事件管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力;
2、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能開展各個部門的管理工作;
3、 有較強的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)不能有效解決項目收費與糾紛的問題，就會對企業(yè)的資金保障和生存發(fā)展形成障礙，甚至?xí)⑵髽I(yè)拖進服務(wù)水平下降、物業(yè)費難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán)，導(dǎo)致后拖垮企業(yè)。
因此項目經(jīng)理應(yīng)了解收費突出的典型問題并進行梳理，爭取從源頭上采取措施進行處理，并掌握物業(yè)費測算及收費工作中的細化方法，做好防范并完善管理體系。成本控制并不是單純的壓縮費用，而是結(jié)合物管企業(yè)的經(jīng)營方向，建立科學(xué)的成本管控體系，的分析成本、計量成本、管理成本，全面有效的提高企業(yè)效益。

物業(yè)經(jīng)理的報名條件
 具有大專以上文化程度（或同等學(xué)歷）的物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理、經(jīng)理助理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員；房管所正副所長，房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村等物業(yè)正副經(jīng)理，大中型企事業(yè)單位房屋管理負責(zé)人，各、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門負責(zé)及有關(guān)人員，各大房地產(chǎn)負責(zé)人等。
、
物業(yè)經(jīng)理的報名手續(xù)
1)、復(fù)印件正反1張；
2)、交1寸藍底電子版照1份； 
3)、高中或中專以上復(fù)印件一份
培訓(xùn)對象：
1. 在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理工作的人員。
2.繼續(xù)教育培訓(xùn)對象：已持有《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的人員（企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員）,二年內(nèi)未進行年檢的人員。
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