根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條、第61條之規(guī)定，為進一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，促進物業(yè)管理的普及與發(fā)展，盡快趕上國際水平。 我教育機構(gòu)根據(jù)規(guī)定舉辦了物業(yè)管理經(jīng)理的培訓，現(xiàn)在針對全國招生，望廣大學員報名參加，在我機構(gòu)培訓，可免試、免培訓，直接拿到物業(yè)管理經(jīng)理。
對物業(yè)管理中的安全，消防，租賃，合同管理，招商引資，辦公室行政管理，客戶服務管理等內(nèi)容都有較深了解，能開展各個部門的管理工作，有較強的計劃，組織，，協(xié)調(diào)，控制，督導能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)，責任感，良好的管理理念，服務意識，應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

物業(yè)項目經(jīng)理，所說的是物業(yè)項目負責人崗位合格吧，這實行的一個新的制度，考核的是項目，今年規(guī)定如果沒有這個，物業(yè)項目合同備案就沒法備案，所以一定得拿到。

培訓對象
物業(yè)管理部門經(jīng)理:從事或準備從事物業(yè)管理工作的有關(guān)人員。物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理：大專以上文化或、從事物業(yè)管理相關(guān)工作三年。

心理承受能力
　　物業(yè)管理的對象是人，又靠人去服務，物業(yè)管理是“人的管理”。物業(yè)管理人員在服務的過程中，涉及到方方面面，會遇到各種環(huán)境，會遇到各種各樣的人和事。接觸的人包括各種性格、各種職業(yè)、各個階層，不同素質(zhì)修養(yǎng)的人，遇到的問題是五花八門。俗話說：“一人干事，難稱百人意?！蔽飿I(yè)管理人員往往承擔著相當大的風險任務，并經(jīng)常會被他人誤會或誤解。在遇到這些比較復雜的情況下，能夠控制自己的能力即是自控能力，也叫心理承受能力。能夠表現(xiàn)得自信、自強、不畏懼，在遇到挫折時仍不動搖，不泄氣，始終一往直前，就必須要有很好的心理承受能力，能夠忍辱負重。如：在物業(yè)服務中被誤解，這時往往個人會承受一些委屈，遇到這種情況，應會克制自己：一要心地坦然，沒做虧心事，不怕假成真；二要心胸寬廣，忍辱負重；三要頭腦清醒，對形成的誤解的原因進行冷靜地、客觀地分析，并積極設(shè)法消除誤解；四是要端正。受誤解之后，決不能產(chǎn)生心理障礙，從而失掉前進的信心和勇氣。
此次培訓的內(nèi)容將作為物業(yè)管理的繼續(xù)教育課程，在*共和國頒發(fā)的《全國物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員崗位》上填寫所培訓內(nèi)容并加蓋。
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