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從的未來發(fā)展角度出發(fā)：每一個崗位表一個就業(yè)與未來發(fā)展方向，不論從短期就業(yè)來看，還是長期發(fā)展來看，都能起到的促進(jìn)作用。

從國家對建筑行業(yè)的政策來看：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，企業(yè)關(guān)鍵崗位必須持上崗，即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都必須持上崗。

里哪個含金量高? 施工員比較辛苦，但是后期發(fā)展前景比較好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項目經(jīng)理后有一萬五以上。? 監(jiān)理員比較輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時間多，當(dāng)?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考什么的，都可以考慮，基本工資在4000~6000。? 造價員和材料員，物質(zhì)價值高，高薪或油水都有機會。甲方跟施工方的造價員比咨詢公司或者工作室的造價員好。單說工資的話，有4~6年經(jīng)驗的造價員工資6000~10000都有可能。? 質(zhì)檢員油水多，主要職責(zé)是質(zhì)量檢查監(jiān)督，不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。? 安全員背的責(zé)任大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對施工員是會輕松些，后期約6000左右。? 資料員雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)常可以堆得桌，但是好的資料員，一個月也能達(dá)到1萬

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根據(jù)文件要求“在建設(shè)行業(yè)全面推行持上崗制度”。招投標(biāo)、現(xiàn)場施工、ISO管理和企業(yè)資質(zhì)管理均需持相應(yīng)崗位（施工員、監(jiān)理員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員）
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