培訓對象：
具有高中（或同等學歷）以上文化程度的房地產(chǎn)開發(fā)或物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理，經(jīng)理助理和三總師及相關從業(yè)人員；各、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門相關工作人員。
物業(yè)管理新概念
零干擾服務
汽車開到住宅區(qū)門口，門就自動開了，主人走到樓門口，樓道門也應聲而開，路口電子屏滾動顯示著當天的天氣預報和社區(qū)內特別通知等需要讓住戶們了解的當天信息。抄表、收費、澆花這些也全是“無人化”的。1999年出現(xiàn)在蠊田城市花園的“零干把服務”是物業(yè)管理服務的一種新突破。

物業(yè)管理者任職條件：
1、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和部門相關理事項審批程序;受過管理學、管理、管理技能開發(fā)、公共事件管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力;
2、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深了解，能開展各個部門的管理工作;
3、 有較強的計劃、組織、、協(xié)調、控制、督導能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

課程特色 
1、高通過率：理論與實務兼?zhèn)涞睦蠋熓谡n，2、招調工可，政策支持； 
3、增個值服務：給學員一個聚會，研討、交流、企業(yè)和學員就業(yè)的平臺。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數(shù)字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個衡量物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個環(huán)節(jié)沒有做好，也同時讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。
考費用：
1.取班收費標準電話咨詢/人（含培訓費、教材資料費、考務費和制費等）。
全國城建培訓中心繼續(xù)舉辦“全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓班”，
http://www.rxang.cn