具體規(guī)定
《物業(yè)管理企業(yè)資源管理試行辦法》規(guī)定，申請?jiān)u定等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交下屬全國城建培訓(xùn)中心頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位復(fù)印件。物業(yè)需要通過考試獲得，持者可從事物業(yè)部門工作。
具體事宜通知如下：
1 、培訓(xùn)對象物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理，經(jīng)理助理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員；各、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門負(fù)責(zé)及在校學(xué)習(xí)物業(yè)管理的和社會各界將來從事物業(yè)管理有關(guān)工作人員。
2 、培訓(xùn)內(nèi)容 考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn)，培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的方法，面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行和統(tǒng)一命題考試，考試合格者由頒發(fā)全國通用的《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位》。培訓(xùn)班將嚴(yán)格按照物業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材，以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》三門課為重點(diǎn)，其它三門考查課程組織導(dǎo)。

實(shí)際中，通常只有物業(yè)管理員和物業(yè)各級部門經(jīng)理、主管需要書，其余如維修工、保安、保潔員等沒有物業(yè)的要求（部分崗位有專項(xiàng)，如電工、電梯工、消控值班員等）

物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)費(fèi)用 
取培訓(xùn)費(fèi)：電話咨詢/人。 
合格后由全國城建培訓(xùn)中心頒發(fā)《物業(yè)管理經(jīng)理》。 
物業(yè)經(jīng)理（上崗）、物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、物業(yè)管理師報(bào)名聯(lián)系方式

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)管理的人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持上崗制度，目前這個(gè)是物業(yè)公司拿的*也是物業(yè)公司年審，的*條件，的含金量和實(shí)用性很高物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2019年物業(yè)經(jīng)理報(bào)考詳細(xì)步驟及通知：1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及部門內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報(bào)。3、部門人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。部門經(jīng)營與發(fā)展決策提報(bào)。5、突發(fā)事件、事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。6、部門員工的升遷調(diào)動建議。7、部門內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。
3、物業(yè)管理師（具有下列條件之一） 
  1）取得本職業(yè)助理物業(yè)管理師書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)；
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