背景
為促進行業(yè)健康發(fā)展，1996年9月，人事勞動教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實行物業(yè)管理、部門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持上崗的通知》，為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì)，規(guī)范物業(yè)管理行為提供保障。根據(jù)建教培文件規(guī)定，1999年1月1日起，對全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實行崗位培訓(xùn)持上崗制度。
印制成本費記入學(xué)員培訓(xùn)費，不得另行收費。電話咨詢包含一切學(xué)雜費
培訓(xùn)對象 
物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理，經(jīng)理助理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員；各、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門負責(zé)及有關(guān)工作人員。

物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)描述 
學(xué)員通過培訓(xùn)和考核，能夠掌握從事物業(yè)管理工作*的知識，具備擔(dān)任物業(yè)管理工作的能力，同時為參加全國物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)考試（全國注冊物業(yè)管理師考試）打下堅實的基礎(chǔ)。

義務(wù);
1、履行物業(yè)管理合同，依法經(jīng)營，對負責(zé)。
2、接受會和的監(jiān)督。
3、重大管理措施應(yīng)提交會審議批準(zhǔn)方可實施。
4、接受物業(yè)行政主管監(jiān)督及。
5、在一定時間內(nèi)應(yīng)向全體公布一次管理費用收支賬目。
6、提供優(yōu)良生活環(huán)境，搞好社區(qū)文化。
7、發(fā)現(xiàn)違法行為要及時向有關(guān)行政管理報告。
8、物業(yè)管理合同終止時，必須向會移交全部房屋、物業(yè)管理檔案、等資料和本物業(yè)的公共財產(chǎn)，包括管理費、公共收入累計形成的資產(chǎn)。同時，會有權(quán)審計機構(gòu)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的

拖N管理
中海物業(yè)在管理跨度加大、規(guī)模優(yōu)勢凸現(xiàn)的情況下創(chuàng)造出的“1拖N”管理架構(gòu)彌補了過去“小而全”的不足?！?拖N”即確定一個的小區(qū)管理處為區(qū)域管理中心，由它對周邊小區(qū)新管理處實行工作統(tǒng)一安排、分頭實施，人員統(tǒng)一高度、分片服務(wù)，統(tǒng)一分支、分別核算這種“4統(tǒng)4分”的管理運作，“1拖N”使管理服務(wù)趨于規(guī)范化，使管理與維修人員配比降低了22%，提高了設(shè)備的使用率，使新小區(qū)的開辦費平均減少了2成以上。
培訓(xùn)對象：
1. 在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理工作的人員。
2.繼續(xù)教育培訓(xùn)對象：已持有《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的人員（企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員）,二年內(nèi)未進行年檢的人員。
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