員工報(bào)名考
  在深圳哪里可以報(bào)考？有人會(huì)問有什么，目前來說，我們建筑行業(yè)管理的不是很規(guī)范，所以這些是去建筑工地所需的。同時(shí)鑒于建筑工地目前也為了規(guī)范一下施工隊(duì)伍，一般進(jìn)工地的工人都會(huì)有的，有了，才能從事相關(guān)的行業(yè)，找工作也比較簡單。
從的未來發(fā)展角度出發(fā)：每一個(gè)崗位表一個(gè)就業(yè)與未來發(fā)展方向，不論從短期就業(yè)來看，還是長期發(fā)展來看，都能起到的促進(jìn)作用。

的書有期限嗎
按照相關(guān)規(guī)定：的書有效期為3年，3年內(nèi)參加繼續(xù)教育并考核合格的經(jīng)過年審書有效期延續(xù)3年。而實(shí)際情況是全國大部分地區(qū)建設(shè)行政主管部門只對(duì)安全員落實(shí)了繼續(xù)教育及書年審制度；其他書沒有組織繼續(xù)教育及審核機(jī)制。
所以：全國大部分地區(qū)的安全員的書有效期為3年，其他書沒有具體規(guī)定。

為了加強(qiáng)我市建筑行業(yè)持上崗工作，提高企業(yè)素質(zhì)和我市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理水平，搞好建筑企業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育、復(fù)檢及新的工作，根據(jù)省安排，海學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)省舉辦的建筑企事業(yè)單位繼續(xù)教育、復(fù)檢及新培訓(xùn)班，對(duì)原工程建設(shè)施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員及監(jiān)理員進(jìn)行繼續(xù)教育和復(fù)檢培訓(xùn)，同時(shí)，對(duì)無的從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格后新，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、培訓(xùn)對(duì)象
（1）員繼續(xù)教育及復(fù)檢：2011年4月以前的施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員、監(jiān)理員的從業(yè)人員。
（2）新：各、監(jiān)理、商混企業(yè)，質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位無施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員、監(jiān)理員、測(cè)量員、試驗(yàn)員的從業(yè)人員。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：技術(shù)、組織與管理、安全生產(chǎn)技術(shù)與管理、程質(zhì)量管理、建筑材料供應(yīng)與管理、資料收集與整理、程材料及設(shè)備的試驗(yàn)、測(cè)量儀器的使用及工程測(cè)量的基本方法、程監(jiān)理相關(guān)知識(shí)等。
3、報(bào)名材料：員崗位書原件、一寸彩色照片兩張、復(fù)印件一份
4、書發(fā)放：蓋章的安全員崗位書原件+崗位書繼續(xù)教育復(fù)檢

里哪個(gè)含金量高? 施工員比較辛苦，但是后期發(fā)展前景比較好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項(xiàng)目經(jīng)理后有一萬五以上。? 監(jiān)理員比較輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時(shí)間多，當(dāng)?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考什么的，都可以考慮，基本工資在4000~6000。? 造價(jià)員和材料員，物質(zhì)價(jià)值高，高薪或油水都有機(jī)會(huì)。甲方跟施工方的造價(jià)員比咨詢公司或者工作室的造價(jià)員好。單說工資的話，有4~6年經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)員工資6000~10000都有可能。? 質(zhì)檢員油水多，主要職責(zé)是質(zhì)量檢查監(jiān)督，不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。? 安全員背的責(zé)任大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對(duì)施工員是會(huì)輕松些，后期約6000左右。? 資料員雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)?？梢远训米?，但是好的資料員，一個(gè)月也能達(dá)到1萬
書：安全員、施工員、質(zhì)量員、材料員、資料員、安全員、測(cè)量員、監(jiān)理員、質(zhì)檢員、試驗(yàn)員、勞務(wù)員、標(biāo)準(zhǔn)員、技術(shù)員、繪圖員、監(jiān)理員、造價(jià)員等。
http://www.rxang.cn