培訓(xùn)對(duì)象：在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理活動(dòng)的人員。
物業(yè)行業(yè)的發(fā)展問題向來就不是一個(gè)新話題，但每每在歲末年初被一再提及。毋庸置疑，在經(jīng)歷了30年房地產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、物業(yè)管理行業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體下走上了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路之后，2000年至2009年的十年，是物業(yè)管理快速發(fā)展的十年，這十年里充分釋放出行業(yè)發(fā)展的巨大能量，全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)總數(shù)達(dá)到5.8萬家，全行業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值達(dá)2076億元。物業(yè)管理已經(jīng)真正成為了現(xiàn)代城市管理和房地產(chǎn)經(jīng)營管理重要的組成部分，成為國民經(jīng)濟(jì)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，成為保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)的重要力量。

特色
本培養(yǎng)學(xué)生具備基本的職業(yè)素質(zhì)，掌握從事物業(yè)管理職業(yè)所必需的基礎(chǔ)理論和職業(yè)技能；具有分析問題，解決問題的能力，有相當(dāng)?shù)慕M織管理和協(xié)調(diào)的能力；具備工程識(shí)圖、房地產(chǎn)管理、維修管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律管理、綠化管理等方面的知識(shí)和技能；通過湖北省大學(xué)英語水平能力測試（英語）；通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)）；取得物業(yè)管理師（）書。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數(shù)字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個(gè)衡量物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好，也同時(shí)讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。

物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)費(fèi)用 
取培訓(xùn)費(fèi)：電話咨詢/人。 
合格后由全國城建培訓(xùn)中心頒發(fā)《物業(yè)管理經(jīng)理》。 
物業(yè)經(jīng)理（上崗）、物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、物業(yè)管理師報(bào)名聯(lián)系方式
全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位
*共和國物權(quán)法已經(jīng)頒布并已經(jīng)執(zhí)行，必然會(huì)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)和物業(yè)管理從業(yè)人員產(chǎn)生巨大的影響并提出更高要求，因此要用以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念對(duì)物業(yè)管理工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。
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