物業(yè)經理培訓內容
物業(yè)管理基本制度與政策、物業(yè)管理實務、物業(yè)管理經營管理、物業(yè)管理綜合能力。
產學聯(lián)手
1999年11月下旬，一群學生走上了金地物業(yè)管理的各個崗位；一批金地物業(yè)的管理骨干，則下次進了深圳職業(yè)技術學院建工系的考場。學生們將在金地熟悉物業(yè)管理的基礎知識，完成理論與實踐相結合的步。金地物業(yè)的管理骨干在進行了系統(tǒng)的理論研修后通過嚴格的考試和考評走上新的管理崗位。

需具備以下條件：
1、本人為物業(yè)從業(yè)人員，并且有相關從業(yè)。
2、具有大?；蛘咭陨蠈W歷。
《物業(yè)管理企業(yè)資源管理試行辦法》規(guī)定，申請定等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經理崗位復印件。物業(yè)需要通過考試獲得，持者可從事物業(yè)部門工作。

物業(yè)經理人是從事物業(yè)管理的人才。從1999年開始物業(yè)經理人實行持上崗制度，物業(yè)經理人崗位由頒發(fā)的，這個分三個等級，物業(yè)企業(yè)經理，物業(yè)部門經理（經理助 理），物業(yè)管理員，目前這個的是注冊物業(yè)公司拿的*也是物業(yè)公司年審，的*條 件，的含金量和實用性很高，的章是人事教育司和住宅房地產業(yè)司公章。

物業(yè)管理規(guī)模的逐步擴大和類型的多樣化，為更好的推動物業(yè)服務行業(yè)的爭優(yōu)創(chuàng)新，建立健全行業(yè)優(yōu)勝劣汰機制，推動物業(yè)行業(yè)誠信體系建設顯得尤為必要。早在2007年，辦公廳就在《關于社會信用體系建設的若干意見》中明確提出社會信用體系是整頓和規(guī)范市場經濟秩序的治本之策，而行業(yè)信用建設更是重中之重。2014年，等八部委聯(lián)合印發(fā)《關于推進行業(yè)協(xié)會上回誠信自律建設工作的意見》發(fā)布。伴隨著我國房地產行業(yè)的迅猛發(fā)展除了對行業(yè)協(xié)會商會參與行業(yè)信用建設做出支持以外必將進一步規(guī)范物業(yè)管理市場行為，將推動著物業(yè)管理的進一步良性發(fā)展，以此實現行業(yè)的長足健康發(fā)展。
為盡快落實為貫徹落實人事教育司和住宅房地產業(yè)司聯(lián)合下發(fā)的（96）41號文件的“物業(yè)管理企業(yè)經理、部門經理及相關從業(yè)人員全部持上崗”的精神和98建房物字第18號關于全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓工作的通知，根據物業(yè)管理條例第33條、第61條之規(guī)定，為進一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務素質，促進物業(yè)管理的普及與發(fā)展，盡快趕上國際水平，應廣大物業(yè)管理企業(yè)的要求，全國城建培訓中心決定繼續(xù)舉辦全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位（物業(yè)管理企業(yè)經理崗位）培訓班，具體事宜通知如下：
http://www.rxang.cn