報(bào)名條件：
1、在崗未取得物業(yè)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目（部門、小區(qū)）經(jīng)理及物業(yè)管理員；
2、持本人、復(fù)印件，電子照片，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域崗位報(bào)名表。
物業(yè)部門經(jīng)理是協(xié)調(diào)部門內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的資源調(diào)配的管理人員,主要職責(zé)是為部門的整體業(yè)績負(fù)責(zé)，在一個企業(yè)的組織架構(gòu)里面，部門經(jīng)理處于中間層級，對上需要向管理人員匯報(bào)，爭取公司的資源和高管的支持，對下需要管理好部門團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)按時按質(zhì)完成部門的KPI，并且讓員工能夠有很好的發(fā)展。根據(jù)不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，能否編制出一個高水平的、既有理論高度又有切合實(shí)際，有很強(qiáng)的操作性的《物業(yè)管理方案》對于做好招投標(biāo)工作，以及接管物業(yè)項(xiàng)目后，搞好物業(yè)管理，都有十分重要的意義。

合格的物管公司是什么樣
如果對物管公司的職責(zé)范圍不了解的話，非但物業(yè)的合法權(quán)益得不到保，連正常的經(jīng)營活動也將受到影響?？梢酝ㄟ^下面方法判斷物業(yè)管理公司是否盡到職責(zé)。

一、報(bào)名資料：復(fù)印件正1張、一寸紅底免冠彩照4張
二、培訓(xùn)對象：物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理，房管所正副所長，房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、場所的物業(yè)正副經(jīng)理，大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人，各大1房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。

培養(yǎng)目標(biāo)：
本旨在培養(yǎng)具有物業(yè)管理知識和技能，懂管理、會經(jīng)營、德、智、體、美全面發(fā)展的管理人才和高技能人才。物業(yè)管理的畢業(yè)生能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，具有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具有現(xiàn)代物業(yè)管理運(yùn)作的能力。
3、物業(yè)管理師（具有下列條件之一） 
  1）取得本職業(yè)助理物業(yè)管理師書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)；
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