根據(jù)《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理試行辦法》規(guī)定 ,申請評定等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理書復(fù)印件。為確保崗位培訓(xùn)持上崗質(zhì)量, 由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考試并頒發(fā)全國通用的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位等工作 ，并面向全國招生。
特色
本培養(yǎng)學(xué)生具備基本的職業(yè)素質(zhì)，掌握從事物業(yè)管理職業(yè)所必需的基礎(chǔ)理論和職業(yè)技能；具有分析問題，解決問題的能力，有相當(dāng)?shù)慕M織管理和協(xié)調(diào)的能力；具備工程識圖、房地產(chǎn)管理、維修管理、經(jīng)濟管理、法律管理、綠化管理等方面的知識和技能；通過湖北省大學(xué)英語水平能力測試（英語）；通過全國計算機等級考試（一級）；取得物業(yè)管理師（）書。

實際中，通常只有物業(yè)管理員和物業(yè)各級部門經(jīng)理、主管需要書，其余如維修工、保安、保潔員等沒有物業(yè)的要求（部分崗位有專項，如電工、電梯工、消控值班員等）

物業(yè)管理基本內(nèi)容是什么？
物業(yè)管理基本內(nèi)容按服務(wù)的性質(zhì)和提供的方法可分為：常規(guī)性的公共服務(wù)、針對性的服務(wù)和委托性的服務(wù)三類。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數(shù)字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個衡量物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個環(huán)節(jié)沒有做好，也同時讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。
培訓(xùn)對象： 物業(yè)管理公司的正副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理處負(fù)責(zé)人；國有企事業(yè)集團公司、大專院校的后勤單位負(fù)責(zé)人、物業(yè)經(jīng)理；住宅小區(qū)、寫字樓、商廈、酒店的物業(yè)負(fù)責(zé)人；各大1營房管理負(fù)責(zé)人等。
http://www.rxang.cn